透支信用的代价！

有的企业上市即“上岸”，他们借助资本的力量，快速整合资源，直挂云帆济沧海，一发不可收拾；而有的企业上市即“上吊”，老板们甚至还没有从上市的喜悦中醒转过来，就已经深陷四面楚歌的绝境。

之所以出现如此巨大的反差，一方面是因为受到外部环境的影响，比如新冠疫情的冲击；而另一方面则是源于企业自身的战略决策失误。外部因素不可控，出现问题不可怕，战略决策失误只要不是致命的，也还不至于“上吊”。但有一个原因是根本性的、自毁长城而不可饶恕的，那就是空口承诺，透支信用！

业内就有这么一家企业，原本业界口碑是非常不错的，其上市也是众望所归。相对于欧普、木林森等企业在上市路上的一波三折，这家企业的上市之路几乎是一路绿灯。不可否认，其较高的品牌知名度和美誉度是一个强大的支撑，但笔者认为其最强大的地方在于其拥有一个非常稳定且极具战斗力的核心运营团队，以及一个忠诚度高且十分给力的加盟商战队。

据了解，在得到老板们关于股权激励的口头承诺后，整个上市筹备期，该企业的整个运营团队像打了鸡血一样，斗志昂扬，所向披靡，而加盟商为了配合该企业把财务报表做得更漂亮，他们真的是很拼，拼命打款进货，拼命促销出货，甚至有的加盟商由于库存积压太多，没有仓库存放，打款之后就把价值上1000万的产品存放在该企业的仓库里。

然而，就在该企业成功上市敲钟的当天，与股东们热血沸腾、满面春风形成强烈反差的是，加盟商战队和核心运营团队成员们的感觉却是哇凉哇凉的，因为公司上市跟他们似乎没有半毛钱的关系。曾经的海誓山盟，被活生生的现实击碎一地。从满怀希望到大失所望，很多加盟商在极不情愿地参加完庆典活动后拂袖而去，而核心运营团队成员也因为老板没有兑现承诺，在公司上市后相继出逃，另谋高就，该品牌的相关负面信息也是像新冠病毒一样迅速蔓延。

更可怕的是，该企业老板根本还没有意识到问题的严重性。也许在他们看来，铁打的营盘流水的兵，公司上市了就不怕招不到优秀的人才，更何况换换血也许对公司的长远发展更加有利。而对于加盟商，他们都是一帮有奶便是娘的生意人，根本不用跟他们谈感情，也没有什么感情值得珍惜的，反正他们都已经上了贼船，想跳海求生也没那么容易。

其实，和该企业一样，上市即上吊的公司还真不少。这些老板们兜里早就塞满了银子，根本不在乎员工、加盟商、供应商乃至股民们的温饱与死活。但是，作为一家本应该承担起更多社会责任的上市公司、公众企业，即便不为员工、加盟商以及其他合作伙伴着想，至少也要对得起天地良心。

大厦将倾而不自知，亡羊补牢未为晚。知错能改，善莫大焉。请老板们别再透支信用了，为他人，也为自己。